Browsing by Title
Now showing items 18595-18614 of 31253
-
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(MM UMY, 2016-10-29)Tujuan dari penelitian ini adalah untk menguji dan menganalisa pengaruh etika kerja Islam dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening di Madrasah ... -
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH BANK BRI SYARIAH KANTOR YOGYAKARTA
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, 2018-07-07)Sharia Bank is a solution for customers who not only want financial profit but also religious morals espescially for the religion of Islam and for other religions as an alternative. BRI Syariah comes as a solution to ... -
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-15)This study aims to determine and analyze the influence of Islamic work ethics on organizational commitment, and analyze the effect of mediating job satisfaction on the influence of Islamic work ethics on organizational ... -
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PADA KARYAWAN BANK BNI SYARIAH CABANG YOGYAKARTA
(FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2016-12)The research aimed at analysing the influences of Islamic Work Ethics toward Organizational Commitment with Job Satisfaction as moderating variable in BNI Sharia Jogjakarta-branch. In this research, the subjects were ... -
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PADA KARYAWAN BANK BNI SYARIAH CABANG YOGYAKARTA
(FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2016-12)The research aimed at analyzing the influences of Islamic Work Ethics toward Organizational Commitment with Job Satisfaction as moderating variable in BNI Sharia Jogjakarta-branch. In this research, the subjects were ... -
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, KOMITMEN AFEKTIF DAN ALTRUISM TERHADAP KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR
(Megister Manajemen, 2018)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh etika kerja Islam, komitmen afektif dan altruism terhadap knowledge sharing behavior. Responden pada penelitian ini yaitu mahasiswa Magister Manajemen yang sedang bekerja di ... -
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, KOMITMEN AFEKTIF DAN ALTRUISM TERHADAP KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR
(MM UMY, 2018)This study aims to examine the work ethic of Islam, affective commitment and altruism on knowledge sharing behavior. In this study, the respondents who are working in other organizations or institutions. They are also ... -
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI DAN KEUANGAN PADA BAITUL MAAL WAT TAMWIL
(FE UMY, 2017-12-22)The purpose of this study is to examine and find empirical evidence of the influence of ethics of Islamic work, organizational commitment, work environment and job satisfaction on employee performance at Baitul Maal wat ... -
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAMI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI MEDIASI KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI INTRINSIK DI BAITUL MAAL WAT TAMWIL BINA IHSANUL FIKRI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2020-01-30)Dalam persaingan global saat ini, perusahaan dituntut untuk terus mengikuti perubahan lingkungan bisnis yang sangat kompetitif di era modern ini. Perusahaan harus terus menciptakan daya saing yang tinggi dengan pesaing ... -
PENGARUH ETIKA SYARIAH MARKETING TERHADAP KEPUASAN NASABAH PEMBIAYAAN PADA BANK BRI SYARIAH KCP WELERI KENDAL
(FAI UMY, 2017-04-12)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat Etika Syariah Marketing terhadap Kepuasan Nasabah Pembiayaan pada Bank BRISyariah KCP Weleri Kendal. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data ... -
PENGARUH ETOS KERJA ISLAM DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus Bank Mandiri Syariah Kantor Cabang Bandar Lampung)
(FAI UMY, 2019)Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk melakukan analisis tentang Pengaruh Etos Kerja Islam dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri KC Bandar Lampung. Penelitian yang dilakukan ... -
PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BMT BINA IHSANUL FIKRI (BIF)
(FAKULTAS AGAMA ISLAM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018)Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh apa saja yang dapat mempengaruhi etos kerja Isami terhadap kinerja karyawan yang ada di BMT Bina Ihsanu Fikri ini. Penelitian ini di karenakan dengan berkembangnya lembaga ... -
PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI
(FE UMY, 2018-04-02)The objective of this research is to verify and to find out the empirical proofs on the Islamic Work Ethic, Transformational Leadership Style, Organizational Culture, Motivation, and Organizational Commitment toward employees ... -
PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI, GOOD CORPORATE GOVERNANCE, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI (Studi Empiris pada Baitul Mal Wat Tamwil di Daerah Istimewa Yogyakarta)
(FE UMY, 2017-01-26)The objective of this research is to verify and to find out the empirical proofs on the Islamic Work Ethic, Good Corporate Governance, and Transformational Leadership Style toward employees performance BMT in Daerah Istimewa ... -
PENGARUH EVALUASI ANGGARAN, UMPAN BALIK ANGGARAN, DAN KESULITAN TUJUAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018)Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Evaluasi Anggaran, Umpan Balik Anggaran, dan Kesulitan Tujuan Anggaran dalam Mencapai Tujuan Anggaran pada Kinerja Aparat Pemerintah Daerah. Objek penelitian ini adalah 34 ... -
PENGARUH eWOM TERHADAP BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST SERTA DAMPAKNYA TERHADAP PURCHASE INTENTION (Studi Kasus Pada Komunitas MI Fans Yogyakarta)
(MM UMY, 2018)This study discusses electronic word of mouth on purchase intention directly and indirectly with brand image and brand trust as a mediating variable on Mi Fans Community in Yogyakarta. The population in this study are ... -
PENGARUH EWOM TERHADAP MINAT BELI SMARTPHONE SAMSUNG MELALUI CITRA MEREK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(FE UMY, 2017-08-23)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh eWOM terhadap minat beli smartphone Samsung melalui citra merek sebagai variable mediator. Subjek dalam penelitian ini adalah masyarakat yogyakarta yang mengetahui produk ... -
PENGARUH EXERCISE INTRADIALYTIC TERHADAP NILAI ADEKUASI HEMODIALYSIS
(Jurnal Keperawatan Muhammadiyah, 2018-07-20)People with kidney failure should have hemodialysis therapy to survive. The effective- ness of hemodialysis therapy can be measured by calculating the value of dialysis ade- quacy: Kt/V and URR values. Intradialytic exercise ... -
PENGARUH EXPERENTIAL MARKETING TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL ANTARA , PADA PELANGGAN RESTORAN WESTLAKE DI KOTA YOGYAKARTA
(FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2016)The main objective of restaurants within the hearts of consumers is through consumer loyalty, where the loyalty of the consumers themselves can be obtained using several methods of marketing to attract the attention of ... -
PENGARUH EXPERIENTAL MARKETING TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN PADA SHOPEE
(FEB UMY, 2020)This study aims to analyse the effect of experiental marketing on customer satisfaction and customer loyalty of Shopee college student users in Special Region of Yogyakarta. Variables used in this study is experiental ...