| dc.contributor.advisor | WIDIASTUTI,HARJANTI | |
| dc.contributor.author | LARASATI, RENI | |
| dc.date.accessioned | 2017-07-25T06:57:20Z | |
| dc.date.available | 2017-07-25T06:57:20Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/11848 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi,
Gaya Kepemimpinan, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Organisasi Publik pada
Pemerintah Daerah Kabupaten Bantul. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai
metode pengumpulan data. Subjek dalam penelitian ini adalah kepala dinas,
sekretaris, dan pegawai SKPD yang bertugas di Pemerintah Daerah Kabupaten
Bantul. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan metode purposive
sampling. Pengolahan data dalam penelitian ini dilakukan dengan bantuan SPSS 21.0.
Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa budaya
organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi publik.
Sedangkan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasi publik. | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | Budaya Organisasi | en_US |
| dc.subject | Gaya Kepemimpinan | en_US |
| dc.subject | Kepuasan Kerja | en_US |
| dc.subject | Kinerja Organisasi Publik | en_US |
| dc.title | PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PUBLIK | en_US |
| dc.title.alternative | Studi Empiris pada Pemerintah Daerah Kabupaten Bantul | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
F E
383 | en_US |
