KONDISI ORGANISASIONAL, INDIVIDUAL, DAN SITUASIONAL SEBAGAI DETERMINAN NIAT MELAKUKAN TINDAKAN WHISTLEBLOWING OLEH PEGAWAI NEGERI SIPIL
| dc.contributor.author | YAYA, RIZAL | |
| dc.contributor.author | LESTARI, ROHMAIDA | |
| dc.date.accessioned | 2017-08-27T14:38:53Z | |
| dc.date.available | 2017-08-27T14:38:53Z | |
| dc.date.issued | 2017-02-21 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/13511 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Prodi Akuntansi UMY and Ikatan Akuntan Indonesia | en_US |
| dc.title | KONDISI ORGANISASIONAL, INDIVIDUAL, DAN SITUASIONAL SEBAGAI DETERMINAN NIAT MELAKUKAN TINDAKAN WHISTLEBLOWING OLEH PEGAWAI NEGERI SIPIL | en_US |
| dc.type | Presentation | en_US |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
CONFERENCE
Berisi artikel ilmiah (bukan sertifikat) yang ditulis oleh dosen pada acara konferensi baik lokal, nasional maupun internasional dengan penyelenggara dari luar UMY, baik sebagai peserta Call for Paper, presenter, narasumber maupun keynote speaker.