| dc.contributor.advisor | ZAENURI, MUCHAMAD | |
| dc.contributor.author | PEBRIANTO, EGA | |
| dc.date.accessioned | 2018-01-16T02:24:56Z | |
| dc.date.available | 2018-01-16T02:24:56Z | |
| dc.date.issued | 2017-12-16 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/16825 | |
| dc.description | Di era digital seperti sekarang, manajemen data pegawai perlu dilakukan melalui aplikasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) dalam hal ini di BKD Provinsi DIY. Penelitian ini bertujuan untuk (1) menjelaskan sistem informasi yang diterapkan di dalam aplikasi SIMPEG dalam konteks manajemen kepegawaian di BKD Provinsi DIY; (2) menganalisis manajemen data pegawai menggunakan aplikasi SIMPEG di BKD Provinsi DIY; dan (3) mengevaluasi efektivitas manajemen kepegawaian dengan aplikasi SIMPEG dalam pengelolaan data pegawai di BKD Provinsi DIY.
Penelitian ini dilakukan menggunakan metode deskriptif kualitatif di BKD Provinsi DIY. Jenis data yang dibutuhkan adalah data primer dan data sekunder. Data ini dikumpulkan dengan teknik wawancara, dokumentasi, dan observasi. Data yang terkumpul dianalisis dengan teknik analisis deskriptif kualitatif.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem Informasi Manajemen di BKD Provinsi DIY dibentuk dengan aplikasi SIMPEG dimana bagian-bagiannya memberikan kemudahan dalam mencari data pegawai/PNS dengan cepat sesuai dengan apa yang diinginkan. Hal ini karena sistem informasi manajemen tersebut didukung beberapa komponen, yaitu: perangkat keras (Hardware) yang memadai, perangkat lunak yang handal, SDM (brainware) dengan kapabilitas tinggi, basis data di Server yang andal, dan jaringan komputer yang kuat. Selain itu, praktik manajemen data kepegawaian di BKD Provinsi DIY dapat dilaksanakan dengan aplikasi SIMPEG, sehingga berbagai data kepegawaian akhirnya dapat dihimpun dalam aplikasi SIMPEG secara terpadu. Keterpaduan data kepegawaian ini tidak dapat dilepaskan dari praktik manajemen kepegawaian, baik dari perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, pengadaan, pengembangan, sampai kompensasi pegawai di BKD Provinsi DIY. Akhirnya, manajemen kepegawaian dengan aplikasi SIMPEG terbukti efektif, khususya jika dilihat dari peningkatan akuntabilitas, efisiensi, responsivitas, partisipasi, dan transparansi dalam proses pengelolaan data kepegawaian di BKD Provinsi DIY. Namun, pelaksanaan proses manajemen kepegawaian dengan aplikasi SIMPEG memang mengalami kendala yang belum dapat diatasi dengan mudah hingga saat ini, antara lain: keterlambatan pembaruan data, rendahnya validitas data, dan terbatasnya jumlah SDM yang menjadi pengelola data kepegawaian di BKD Provinsi DIY. | en_US |
| dc.description.abstract | Di era digital seperti sekarang, manajemen data pegawai perlu dilakukan melalui aplikasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) dalam hal ini di BKD Provinsi DIY. Penelitian ini bertujuan untuk (1) menjelaskan sistem informasi yang diterapkan di dalam aplikasi SIMPEG dalam konteks manajemen kepegawaian di BKD Provinsi DIY; (2) menganalisis manajemen data pegawai menggunakan aplikasi SIMPEG di BKD Provinsi DIY; dan (3) mengevaluasi efektivitas manajemen kepegawaian dengan aplikasi SIMPEG dalam pengelolaan data pegawai di BKD Provinsi DIY.
Penelitian ini dilakukan menggunakan metode deskriptif kualitatif di BKD Provinsi DIY. Jenis data yang dibutuhkan adalah data primer dan data sekunder. Data ini dikumpulkan dengan teknik wawancara, dokumentasi, dan observasi. Data yang terkumpul dianalisis dengan teknik analisis deskriptif kualitatif.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem Informasi Manajemen di BKD Provinsi DIY dibentuk dengan aplikasi SIMPEG dimana bagian-bagiannya memberikan kemudahan dalam mencari data pegawai/PNS dengan cepat sesuai dengan apa yang diinginkan. Hal ini karena sistem informasi manajemen tersebut didukung beberapa komponen, yaitu: perangkat keras (Hardware) yang memadai, perangkat lunak yang handal, SDM (brainware) dengan kapabilitas tinggi, basis data di Server yang andal, dan jaringan komputer yang kuat. Selain itu, praktik manajemen data kepegawaian di BKD Provinsi DIY dapat dilaksanakan dengan aplikasi SIMPEG, sehingga berbagai data kepegawaian akhirnya dapat dihimpun dalam aplikasi SIMPEG secara terpadu. Keterpaduan data kepegawaian ini tidak dapat dilepaskan dari praktik manajemen kepegawaian, baik dari perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, pengadaan, pengembangan, sampai kompensasi pegawai di BKD Provinsi DIY. Akhirnya, manajemen kepegawaian dengan aplikasi SIMPEG terbukti efektif, khususya jika dilihat dari peningkatan akuntabilitas, efisiensi, responsivitas, partisipasi, dan transparansi dalam proses pengelolaan data kepegawaian di BKD Provinsi DIY. Namun, pelaksanaan proses manajemen kepegawaian dengan aplikasi SIMPEG memang mengalami kendala yang belum dapat diatasi dengan mudah hingga saat ini, antara lain: keterlambatan pembaruan data, rendahnya validitas data, dan terbatasnya jumlah SDM yang menjadi pengelola data kepegawaian di BKD Provinsi DIY. | |
| dc.publisher | FISIP UMY | en_US |
| dc.subject | efektivitas, manajemen data pegawai, sistem informasi manajemen | en_US |
| dc.title | EFEKTIVITAS MANAJEMEN KEPEGAWAIAN MELALUI APLIKASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
668 | en_US |
