Search
Now showing items 1-10 of 11
KINERJA PUSAT PERTANGGUNGJAWABAN RUMAH SAKIT DALAM PERSPEKTIF BALANCED SCORECARD: KOMPETENSI, KEPEMIMPINAN, KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL ANTESEDEN (Studi pada RSU PKU Gamping)
(FAKULTAS EKONOMI UMY, 2016)
Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah mengenai
hubungan antara Kompetensi, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai
dan Kinerja Pusat Pertanggungjawaban Rumah Sakit dalam Perspektif Balanced
Scorecard ...
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA CV.BATIK INDAH RARADJONGGRANG
(FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2016-10)
This study aimed to determine the empirical evidence about the influence of financial and non-financial compensation to motivation and performance of employees. In addition to knowing the effect of financial compensation ...
PENGARUH KONFLIK PERAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA (Studi pada Polresta Yogyakarta Polda DIY)
(FAKULTAS EKONOMI UMY, 2016)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh konflik peran dan stres kerja terhadap kinerja. Adapun objek penelitian yang dipilih dalam studi ini adalah Polresta Yogyakarta. Data dikumpulkan ...
PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU (STUDI KASUS DI SMA NEGERI 3 SAMARINDA)
(FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2016-10)
This research was aimed to understand the empirical evidence about compensation, work discipline, and work satisfaction toward teacher’s performance in SMAGA. Teachers the respondent of research. Total sampel 60 respondent. ...
EVALUASI KINERJA SENIOR RESIDENT DAN ASISTEN SENIOR RESIDENT DI UNIVERSITY RESIDENCE UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA SKRIPSI Oleh: Ujang Ahmad Jaenudin NPM: 20120720217
(FAI UMY, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui konsep dan ketentuan kinerja SR dan ASR, (2) Mengetahui kinerja SR dan ASR, (3) Kompetensi kepribadian SR dan ASR, dan (4) Kendala yang dihadapi SR dan ASR di University ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI STIKES WIRA HUSADA YOGYAKARTA
(MM UMY, 2016-07-20)
Penelitian ini membahas mengenai Pengaruh budaya organisasi,
kompensasi, motivasi beraprestasi, motivasi berafiliasi dan motivasi berkuasa
terhadap kinerja karyawan serta mengetahui motivasi apa yang paling
dominan ...
PENGARUH MOTIVASI BERPESTASI, MOTIVASI BERAFILIASI, MOTIVASI BERKUASA, LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR KESEHATAN PELABUHAN (KKP) CILACAP
(MM UMY, 2016-05-12)
Penelitian ini membahas mengenai pengaruh Motivasi Berprestasi,
Motivasi Berafiliasi, Motivasi Berkuasa, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Dan
Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Kesehatan Pelabuhan
(KKP) ...
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PRAYA
(MM UMY, 2016-11-19)
Penelitian ini membahas mengenai pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Praya. Populasi dalam penelitian ini ...
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP MOTIVASI INTRINSIK DAN KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KUDUNGGA KABUPATEN KUTAI TIMUR
(MM UMY, 2016-10-11)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisa pengaruh kepemimpinan transformasional dan keadilan distributif terhadap motivasi intrinsik dan kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Kudungga Sangatta.
Obyek ...
PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL KARIR, KEADILAN DISTRIBUTIF KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS SUMBER DAYA AIR KABUPATEN BANTUL
(MM UMY, 2016-12-27)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh keadilan distributif karir, keadilan prosedural karir dan motivasi terhadap kinerja dengan komitmen afektif sebagai variabel intervening pada Dinas Sumber Daya Air ...