Master Thesis: Recent submissions
Now showing items 1001-1020 of 1252
-
STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SMA NEGERI 1 WANGI-WANGI KAB. WAKATOBI TAHUN PELAJARAN 2010/2011
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-03-22)Tujuan penelitian ini adalah ingin mengungkap strategi dan upaya alternatif strategi manajemen sumber daya manusia yang diterapkan dalam meningkatkan kinerja guru di SMAN 1 wangi-wangi. Hasil penelitian menunjukkan strategi ... -
PENGARUH ATRIBUT RESTORAN TERHADAP PEMBELIAN KEMBALI DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2014-05-29)Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk melihat dan mengetahui pengaruh dari masing-masing atribut restoran (kedai kopi) yang terdiri dari : kualitas produk, kualitas pelayanan, harga dan tempat terhadap pembelian ... -
PERSEPSI GURU TERHADAP KURIKULUM TINGKAT SATUAN PENDIDIKAN (KTSP) DI SMA MUHAMMADIYAH 3 YOGYAKARTA REVIEW MANAJERIAL
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-06-11)Penelitian yang berjudul "Persepsi Guru untuk Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP) di SMA Muhammadiyah 3 Yogyakarta "bertujuan untuk mengeksplorasi persepsi guru untuk Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP) di ... -
STRATEGI KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH UNTUK MENINGKATKAN KINERJA GURU SMP NEGERI 1 LAKUDO
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Hasil penelitian menunjukkan (1) stategi kepemimpinan kepala SMPN 1 Lakudo. Kepemimpinan di SMPN 1 Lakudo adalah tipe kepemimpinan otoriter, demokratis, transformatif, responsif, dan delegatif. Penerapan tipe-tipe kepemimpinan ... -
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEBUTUHAN BERPRESTASI, KEBUTUHAN BERAFILIASI DAN KEBUTUHAN KEKUASAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DOSEN DI UNIVERSITAS TIDAR MAGELANG
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013-01-03)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keadilan distributif kompensasi, kebutuhan berprestasi, kebutuhan berafiliasi dan kebutuhan kekuasaan terhadap kinerja karyawan dan dosen di Universitas Tidar Magelang. ... -
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. WISMATATA ELTRA PERKASA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013-04)Berdasarkan pada latar belakang masalah dan rumusan masaah, maka tujuan penelitian dalam tesis ini, adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh karakteristik Individu terhadap Motivasi kerja karyawan, menguji dan ... -
PSIKOTERAPI ISLAM MELALUI METODE SUFISTIK DI PONDOK PESANTREN RAUDHATUL MUTTAQIEN KALASAN SLEMAN
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-03-10)Penelitian bertujuan untuk mengungkap praktek Psikoterapi Islam melalui metiode Sufistik, untuk mengatasi gangguan-gangguan kejiwaan. Hal ini dilatarbelakangi oleh kenyataan bahwa saat ini makin banyak orang yang mudah ... -
UPAYA PENINGKATAN PRESTASI BELAJAR FIKIH MENGGUNAKAN METODE SAVI PADA SISWA KELAS IV MI DUKUH KECAMATAN LEMBEYAN KABUPATEN MAGETAN TAHUN PELAJARAN 2011/2012
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-04-29)Berdasarkan pembahasan yang dikemukakan pada bagian sebelumnya dapat dikemukakan kesimpulan sebagai berikut : 1. Penerapan metode SAVI akan membawa peserta didik lebih aktif, bersemangat dan tidak jenuh dalam proses ... -
PENGARUH PERSEPSI KEADILAN KOMPENSASI, KEADILAN ROTASI, DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013-04-29)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi keadilan kompensasi, keadilan rotasi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai di lingkungan Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi D.I. Yogyakarta. ... -
MENINGKATKAN KOMITMEN AFEKTIF PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA MELALUI KEADILAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013-03-22)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keadilan kompensasi dan motivasi kerja dengan komitmen afektif pada pegawai BPS Provinsi D.I.Yogyakarta. Komitmen afektif berdampak positif terhadap kinerja pegawai. ... -
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERUBAHAN DAERAH PEMILIHAN PADA PEMILIHAN UMUM LEGISLATIF 2014 (STUDI DI KABUPATEN BULUNGAN KALIMANTAN UTARA)
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Penelitian ini lebih kepada penelitian lapangan dengan bantuan studi kepustakaan dan infrmasi dari internet sebagai penunjang. Metode penelitian yang dipakai adalah penelitian survei yang bersifat deskripti-eksploratif. ... -
UPAYA PENINGKATAN PEMBELAJARAN PENDIDIKAN AGAMA ISLAM MELALUI PENERAPAN METODE SIMULASI PADA ANAK DIDIK TK ABA JARAH BANJAREJO TANJUNGSARI
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)TK ABA Jarah merupakan alah satu lembaga pendidikan anak usia pra sekolah pada jalur formal, menyelenggarakan proses belajar mengajar yang pada formal. Penelitian ini merupaka penelitian kualitatif dengan metode dan teknik ... -
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA KUALITAS (STUDI KASUS PADA FAKULTAS FILSAFAT UNIVERSITAS GADJAH MADA)
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Hasil analisis dan pembahasan adalah pengaruh penerapan prinsip-prinsip TQM terhadap kinerja karyawan melalui budaya kualitas, maka dapat ditarik kesimpulan : terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel penerapan ... -
PERSEPSI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, FAKTOR MOTIVATOR , DAN FAKTOR HYGIENE TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI BALAI BESAR LATIHAN KETRANSMIGRASIAN YOGYAKRTA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan transformasional, faktor motivator, dan faktor hygiene berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Balai Besar Latihan Ketransmigrasian Yogyakarta. Penelitian ... -
PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PERAWATAN RSI PKU MUHAMMADIYAH PEKAJANGAN
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Tujuan penelitian ini adlah peneliti ingin mengetahui pengaruh keadilan kompensasi (keadilan distributif, keadilan prosedural, keadilan interpersonal, dan keadilan informasional) terhadap komitmen organisasi pada perawat ... -
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP OCB (ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR) DI RSU PKU MUHAMMADIYAH BANTUL
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Kecerdasan emosi dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada perawat di RSUD PKU Muhammadiyah Bantul. Disarankan untuk mencipatakan lingkungankerja yang kondusif, terutama ... -
PENGARUH PRAKTEK KOLABORASI DOKTER-PERAWAT TERHADAP KEPUASAN KERJA DOKTER UMUM DI RSUD NGANJUK
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)RSUD Nganjuk merupakan ruamh sakit tipe B. Pelayanan pasien di ruang rawat inap RSUD Nganjuk dilakukan oelh sekelompok dokter spesialis dari berbagai disiplin ilmu, dokter umum, perawat dan tenaga kesehatan lainnya. Namun ... -
PENERAPAN PENILAIAN PORTOFOLIO DALAM PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DI MADRASAH IBTIDAIYAH NEGERI GUNUNG KIDUL
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Penelitian ini bertujua untuk mengetahui pelaksanaan penilaian portofolio, hasil penelitian portofolio dan untuk mengetahui faktor pendukung dan penghambat dalam pelaksanaan penilaian portofolio dalam Pendidikan Agama Islam ... -
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN LEMBAGA PENDIDIKAN AL FALAH DARUSSALAM TROPODO WARU SIDOARJO
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Hasil analisis dengan menggunakan PLS menunjukkan bahwa secara empiris budaya organisasi terbukti berpengaruh signifikan dan poositif terhadap motivasi kerja karyawan dengan koefisien 0,3658, kepuasan kerja terbukti ... -
EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM PENDIDIKAN KESEHATAN REPRODUKSI REMAJA BERBASIS SEKOLAH (STUDI KASUS PROGRAM PENYULUHAN DAN KONSELING KESEHATAN REPRODUKSI REMAJA DI SMA MEUHAMMADIYAH 2 YOGYAKARTA)
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)Penelitian ini menyimpulkan bahwa proses pelaksanaan program pendidikan KRR di SMA MUHA, yang dimulai sejak adanya kerjasamaa antara BKKBN dan SMA MUHA dalam program BK-ARH pada tahun 1998, telah berdampak pada perubahan ...