Master Thesis: Recent submissions
Now showing items 781-800 of 1252
-
PRAKTIK MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH DALAM PEMENUHAN STANDAR PELAYANAN MINIMAL DI SEKOLAH DASAR NEGERI JETIS UPT PAUD DAN SD KECAMATAN SEMANU
(MM UMY, 2018-09-01)Penelitian ini bertujuan untuk memaparkan Praktik Manajemen Berbasis Sekolah dan mengevaluasi Pemenuhan Standar Pelayanan Minimal di SDN Jetis UPT PAUD dan SD Kecamatan Semanu Kabupaten Gunungkidul, penelitian menggunakan ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, EMPLOYEE RETENTION DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
(MM UMY, 2018-09-01)Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, retensi karyawan (employee retention) dan kompensasi terhadap perputaran karyawan (turnover intention) di PT Komitrando Emporio. Karyawan di PT Komitrando ... -
STRATEGI PENEMPATAN TENAGA KERJA DALAM RANGKA PENINGKATAN PELAYANAN PENEMPATAN STUDI DESKRIPTIF PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KULON PROGO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
(MM UMY, 2018-09-01)Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis stategi penempatan tenaga kerja yang dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kulon Progo, kendala yang dihadapi serta mengidentifikasi kebijakan yang dilakukan ... -
ANALISIS KINERJA PENGELOLAAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PULAU MOROTAI PROVINSI MALUKU UTARA
(MM UMY, 2018-09-01)ABSTRAK: Otonomi daerah merupakan upaya pemberdayaan daerah dalam pengambilan keputusan daerah secara lebih leluasa dan bertanggungjawab untuk mengelola sumber daya yang dimiliki sesuai dengan kepentingan, prioritas, dan ... -
NIAT UNTUK MENGGUNAKAN INTERNET MARKETING DI INDONESIA
(MM UMY, 2018-09-01)This Research about Intention to use internet marketing in Indonesia intends to figure out how big Indonesians’ intention in using internet marketing. As we know, internet marketing can be one solution for companies which ... -
STRATEGI REFORMASI BIROKRASI BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR PADA PEMERINTAH KABUPATEN KULON PROGO
(MM UMY, 2018-09-01)Reformasi birokrasi merupakan program pemerintah dengan konsekuensi bagi arah perbaikan sistem kepegawaian negara yang harus diikuti, khususnya masalah kinerja aparatur birokrasi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang sampai saat ... -
PENGGUNAAN PENDEKATAN THEORY OF PLANNED BEHAVIOR UNTUK ANALISIS PENGARUH ELECTRONICWORD OFMOUTH (EWOM) PADAMINAT UNTUK BERWISATA KE YOGYAKARTA
(MM UMY, 2018-09-01)Di era digital, arus informasi mengalir begitu cepat di masyarakat. Pemikiran dan pengalaman seseorang bisa dibagikan dengan cepat dan mempengaruhi opini orang lain melalui media elektronik dan internet. Penyebaran informasi ... -
PENGARUH CEO ETHICAL LEADERSHIP DAN SUPERVISOR ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT DENGAN ORGANIZATIONAL TRUST DAN SUPERVISOR TRUST SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(MM UMY, 2018-09-01)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh CEO ethical leadership dan supervisor ethical leadership terhadap organizational commitment melalui supervisor trust dan organizational trust sebagai pemediasi. Responden ... -
MODEL INTEGRASI UNTUK MENGUKUR DAMPAK DARI GREEN BANKING DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP PROFITABILITAS BANK
(MM UMY, 2018-09-01)Tujuan penelitian ini adalah untuk megetahui dampak operasional harian green banking, kebijakan green banking, kecukupan modal, kredit bermasalah, efisiensi Bank dan tingkat likuiditas terhadap profitabilitas bank. Sampel ... -
PERAN MEDIASI INTENSITAS PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI AKADEMIK DAN KEMUDAHAN PENGGUNAAN PADA PENGARUH TASK -TECHNOLOGY FIT TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL
(MM UMY, 2018-09-01)Penelitian ini bertujuan untuk menguji:1) Pengaruh Task - Technology Fit terhadap kinerja Induvidual, 2) Pengaruh Task - Technology Fit terhadap intensitas pemanfaatan SIA, 3) Pengaruh Intensitas Intensitas Pemanfaatan SIA ... -
PENGARUH KEGUNAAN, KEMUDAHAN PENGGUNAAN, RISIKO, KETERLIBATAN PRODUK, DAN NORMA SUBJEKTIF TERHADAP SIKAP DAN NIAT UNTUK MENGGUNAKAN ONLINE SHOPPING DI KALANGAN MAHASISWA DI YOGYAKARTA
(MM UMY, 2018-09-01)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kegunaan, kemudahan penggunaan, risiko,keterlibatan produk, dan norma subjektif terhadap sikap dan niat untuk menggunakan online shopping. Responden pada penelitian ini yaitu ... -
PENGARUH KECERDASAN EMOSI DAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA PERAWAT TEMPORER DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(MM UMY, 2018-09-01)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Perawat Temporer Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Di Rumah Sakit Umum ... -
PENGARUH PERSEPSI IKLAN DAN CELEBRITY ENDORSER TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI CITRA MEREK SEBAGAI PEMEDIASI
(MM UMY, 2018-09-01)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh persepsi iklan dan selebriti endorser terhadap keputusan pembelian melalui citra merek sebagai pemediasi. Objek dalam penelitian ini adalah Tokopedia.com, ... -
PENGARUH CAREER PROCEDURAL JUSTICE DAN CAREER DISTRIBUTIVE JUSTICE TERHADAP IT PROFESSIONAL TURNOVER INTENTION DENGAN IT PROFESSIONAL ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(MM UMY, 2018-09-01)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh career procedural justice dan career distributive justice terhadap IT professional turnover intention melalui IT professional engagement sebagai pemediasi. Responden pada ... -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(MM UMY, 2018-09-01)Alasan dalam penelitan ini adalah untuk mengetahui kinerja karyawan PT. Sinema Yogyakarta melalui variabel kepuasan kerja dengan indikator (gaji, promosi, rekan kerja, atasandan pekerjaan), variabel budaya organisasi ... -
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN ETIKA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. SERVO LINTAS RAYA MUARA ENIM PALEMBANG
(MM UMY, 2018-09-01)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif kompensasi, keadilan prosedural kompensasi dan etika kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Servo Lintas Raya. Populasi dalam penelitian ini ... -
PENGARUH RELIGIUSITAS, PROFESSIONALISME, MODAL INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA AMIL ZAKAT BADAN AMIL ZAKAT NASIONAL (BAZNAS) DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(MM UMY, 2018-09-01)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisa pengaruh Religiusitas, Professionalisme, Modal Intelektual Amil Zakat Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) dengan motivasi sebagai variabel intervening. Obyek ... -
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KARIR DAN KEADILAN PROSEDURAL KARIR TERHADAP PERILAKU RETALIASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI KASUS PADA PEGAWAI NON PNS DI RSUP Dr. SARDJITO YOGYAKARTA
(MM UMY, 2018-09-01)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh keadilan distributif karir dan keadilan prosedural karir terhadap perilaku retaliasi pegawai non pns RSUP Dr. Sardjito dengan kepuasan kerja sebagai variable ... -
PENGARUH WORK STRESS, ORGANIZATIONAL CLIMATE DAN PROCEDURAL JUSTICE TERHADAP INTENTION TO QUIT ASN PEMDA DIY DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(MM UMY, 2018-09-01)Negara (ASN) muda mengajukan pengunduran diri atas permintaan sendiri dan tanpa hak pensiun. Selain itu banyak pula ASN yang mengajukan pensiun dini. Adanya niat mengundurkan diri menyebabkan perilaku negatif (quitting ... -
IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
(MM UMY, 2018-09-01)Penelitian ini bertujuan untuk memberikan evaluasi terhadap Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia pada fungsi-fungsi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, pengadaan, pengembangan, kompensasi, ...