| dc.contributor.author | AMIN, SUCI | |
| dc.date.accessioned | 2018-04-16T06:52:33Z | |
| dc.date.available | 2018-04-16T06:52:33Z | |
| dc.date.issued | 2012-12-27 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/18476 | |
| dc.description | Rumah Sakit merupakan suatu institusi yang bergerak dibidang pelyanan jasa. Pemimpin mempunyai peranan yang penting dalam memformulasikan dan mengimplementasikan serta mengarahkan anggotanya kearah tujuan organisasi. Kepemimpinan transformasional sangat bermanfaat dalam meningkatkan kepuasan dan kinerja, sehingga mampu menghasilkan prestasi kerja yang baik. Tugas perawat sangat penting karena menyangkut keselamatan pasien yaitu pada saat menjalani masa perawatan di rumah sakit. Dalam menjalankan tugasnya, perawat sangat rentang mengalami yang namanya kepuasan kerja, smentara kepuasan kerja merupakan ungkapan emosional dari sikap masig-masing individu terhadap pekerjaannya. | en_US |
| dc.description.abstract | Rumah Sakit merupakan suatu institusi yang bergerak dibidang pelyanan jasa. Pemimpin mempunyai peranan yang penting dalam memformulasikan dan mengimplementasikan serta mengarahkan anggotanya kearah tujuan organisasi. Kepemimpinan transformasional sangat bermanfaat dalam meningkatkan kepuasan dan kinerja, sehingga mampu menghasilkan prestasi kerja yang baik. Tugas perawat sangat penting karena menyangkut keselamatan pasien yaitu pada saat menjalani masa perawatan di rumah sakit. Dalam menjalankan tugasnya, perawat sangat rentang mengalami yang namanya kepuasan kerja, smentara kepuasan kerja merupakan ungkapan emosional dari sikap masig-masing individu terhadap pekerjaannya. | en_US |
| dc.publisher | PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | Gaya kepemimpinan transformasional, kinerja perawat, kepuasan kerja | en_US |
| dc.title | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT DAN KEPUASAN KERJA DI RS PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
