Search
Now showing items 1-10 of 28
PENGARUH BURNOUT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-12-20)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh burnout, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah WL Alumunium Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan sampel populasi ...
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP CITRA MEREK, KEPERCAYAAN MEREK DAN MINAT BELI ULANG
(MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-03)
This study aims to analyze the effect of service quality on brand
image, brand trust and repurchase intention, analyze the influence of
brand image on brand trust and repurchase intentions, and analyze the
influence of ...
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA (Studi pada guru SMA Muhammadiyah 1 Pontianak)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-04-12)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh Servant Leadership dan Motivasi terhadap Kinerja. Subjek dan objek dalam penelitian ini adalah Guru SMA Muhammadiyah 1 Pontianak yang berjumlah 40 orang dan kuesioner yang ...
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI”
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-05-23)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi pada PT. Surya Toto Indonesia Cikupa – Tangerang. Subjek dalam penelitian ...
PENGARUH PRAKTIK SUPPLY CHAIN QUALITY MANAGEMENT (SCQM) TERHADAP PENCAPAIAN OPERATIONAL PERFORMANCE PERUSAHAAN MELALUI QUALITY PERFORMANCE
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-11-25)
The main objective of this research is to try to explain how SCQM practices (customers focus, quality leadership, suppliers focus, supply chain integration and IT-enable organization) are formal coordination and business ...
UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PELAYANAN PRIMA KARYAWAN PUSKESMAS PLAYEN II KABUPATEN GUNUNGKIDUL DENGAN PENDEKATAN SERVQUAL MODEL
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-03)
Organizational performance, can be shown by the
performance of services in the public sector. Human performance
plays a major role in customer perceptions of service quality. This
study aims to determine the efforts to ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA DRIVER PT GOJEK INDONESIA DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-03-28)
This study aims to examine the effect of working discipline and
compensation on employee performance and organizational commitment as a
intervening variable (the study case studies of Indonesian motorcycle taxi
drivers ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN QUALITY OF WORK LIFE (QWL) TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDY PADA DOSEN UNIVERSITAS PGRI PALANGKARAYA)
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-03)
Penelitian ini dilaksanakan di Universitas PGRI Palangkaraya dengan mengambil sampel penelitian sebanyak 31 responden yang seluruhnya merupakan dosen di universitas tersebut. Pengambilan data dalam penelitian ini dilakukan ...
PERAN MEDIASI PENTINGNYA KEPERCAYAAN DALAM HUBUNGAN ANTARA KUALITAS WEBSITE, EWOM DAN PERSEPSI MANFAAT PADA SIKAP KONSUMEN TERHADAP ONLINE SHOPPING DI INDONESIA
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-02-12)
This study aims to examine the mediating effect of Trust in
the relationship between Perceived Website Quality, eWOM, and
Perceived Benefits on Consumer Attitudes Toward Online
Shopping in Indonesia. Respondents in this ...
EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIATOR PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA TENAGA MEDIS DAN PARAMEDIS DI RSUD KABUPATEN BELITUNG TIMUR PROVINSI BANGKA BELITUNG
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-03-18)
The purpose of this study was to analyze the effect of distributive justice
and procedural justice on performance with employee engagement as a
mediating variable in East Belitung District Hospital. The study was
conducted ...