Search
Now showing items 1-1 of 1
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI”
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-05-23)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi pada PT. Surya Toto Indonesia Cikupa – Tangerang. Subjek dalam penelitian ...