Search
Now showing items 31-38 of 38
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KONSULTATIF DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN DI UNIVERSITAS KALTARA TANJUNG SELOR
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012)
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan konsultatif pada Universitas Kaltara dinilai oleh mayoritas dosen tergolong baik. Kompensasi pada Universitas Kaltara dinilai oleh mayoritas dosen tergolong baik.
ANALISIS PENGARUH KECERDASAN MAJEMUK DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMBENTUKAN SIKAP PROFESIONAL MAHASISWA PROFESI KEPERAWATAN FKIK UMY DI RS PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-09-03)
Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh kecerdasan majemuk dan lingkungan kerja terhadap pembentukan sikap profesional mahasiswa profesi keperawatan FKIK UMY di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta secara parsial maupun ...
EVALUASI EFEKTIVITAS PERAN DAN FUNGSI KANTOR PELAYANAN TERPADU KABUPATEN KULON PROGO DALAM PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-08-30)
Kantor pelayanan Terpadu Kabupaten Kulon Progo memiliki peran dan fungsi yang sangat strategis dalam penyelenggaraan pelayanan publik. Disamping sebagai pintu masuknya investasi juga merupakan salah satu factor yang ...
PENGARUH MOTIVASI GURU KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN PROFESIONALISME GURU TERHADAP KINERJA GURU DI MADRASAH ALIYAH NEGERI BAU BAU
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-01-10)
Mengingat pentingnya guru sebagai pemimpin dalam pendidikan yang mana dengan peningkatan kinerja guru merupakan faktor yang sangat amat menentukan bagi mutu pembelajaran/pendidikan yang akan berimplikasi pada kualitas hasil ...
STRATEGI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN MADRASAH ALIYAH NEGERI (MAN) WANGI WANGI DI WAKATOBI SULAWESI TENGGARA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-03-22)
Penelitian ini mengkaji tentang Strategi Peningkatan Kualitas Pendidikan Madrasah Aliyah Negeri (MAN) Wangi-Wangi di Kota Wakatobi Sulawesi Tenggara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi yang dilakukan ...
STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SMP NEGERI LAKUDO
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-03-22)
Hasil penelitian menunjukkan strategi manajemen sumber daya manusia di SMPN 2 Lakudo sangat penting. Hal in terutama berhubungan dengan peran dan tanggung jawab manajemen sumber daya manusia. Dimensi vertikal mewakili ...
PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PENYULUH KB DI BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEREMPUAN KELUARGA BERENCANA (BPMPKB) KAB SIDOARJO
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-12-22)
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh perubahan organisasi, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai penyuluh ...
ANALISIS PERSEPSI GURU TERHADAP EVALUASI KINERJA PENYELENGGARAAN RINTISAN SEKOLAH MENENGAH ATAS BERTARAF INTERNASIONAL STUDI KASUS PADA SMA NEGERI 2 WATES KULON PROGO YOGYAKARTA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-08-13)
Penelitian bertujuan mengetahui persepsi guru, nilai 8 Standar Nasional Pendidikan (SNP) dan usaha stakeholder terhadap Evaluasi Kinerja Penyelenggaraan Rintisan Sekolah Menengah Atas Bertaraf Internasional (R-SMA-BI) studi ...