| dc.description.abstract | Penelitian ini mengkaji pengaruh variabel Internal Locus of Control, budaya
organisasi dan kompetensi profesional terhadap kepuasan kerja guru. Penelitian
dilaksanakan pada Global Insani Islamic School Bekasi. Penelitian ini merupakan
penelitian survai dengan mengumpulkan informasi dari responden menggunakan
kuesioner yang terstruktur dan terpola sesuai dengan kebutuhan serta mengacu pada
judul penelitian. Variabel yang dikaji dalam penelitian ini adalah variabel Internal
Locus of Control (X1), budaya organisasi (X2) sebagai variabel bebas dan variabel
kompetensi profesional (Y1) dan kepuasan kerja (Y2) sebagai variabel tak terikat.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar ; 1) pengaruh
variabel Internal Locus of Control terhadap kompetensi profesional, 2) pengaruh
budaya organisasi terhadap kopetensi profesional, 3) pengaruh kompetensi
profesional terhadap kepuasan kerja, 4) pengaruh internal locus of control terhadap
kepuasan kerja guru dan 5) pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru.
Analisis statistika yang digunakan dalam penelitian ini adalah kausalitas atau
hubungan pengaruh. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation
Modeling yang dioperasikan melalui program Smart-PLS versi 3.0. Untuk pengujian
parsial digunakan uji t hitung. Sedangkan untuk menguji secara simultan digunakan
uji F hitung.
Hasil analisis statistik menyimpulkan bahwa : 1) terdapat pengaruh internal
locus of control terhadap kompetensi profesional guru tetap Global Insani Islamic
School Bekasi, 2) terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kompetensi
profesional guru tetap Global Insani Islamic School Bekasi 3) terdapat pengaruh
kompetensi profesional terhadap kepuasan kerja guru tetap Global Insani Islamic
School Bekasi, 4) terdapat pengaruh internal locus of control terhadap kepuasan kerja
guru tetap Global Insani Islamic School Bekasi dan 5) terdapat pengaruh budaya
organisasi terhadap kepuasan kerja guru tetap Global Insani Islamic School Bekasi | en_US |
