Search
Now showing items 1-2 of 2
PENGARUH JOB INVOLVEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PERAWAT RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH TEMANGGUNG)
(FH UMY, 2020)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job
involvemen terhadap turnover intention melalui komitmen organisasi
sebagai variabel mediasi di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah
Temanggung. data diperoleh dari ...
PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(FEB UMY, 2020)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity terhadap komitmen organisasi secara parsial, pengaruh job insecurity terhadap turnover intention secara parsial, pengaruh komitmen organisasi terhadap ...