Browsing Department of Accounting by Subject "KONFLIK PERAN"
Now showing items 1-3 of 3
-
PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, KONFLIK PERAN, DAN KETIDAKJELASAN PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR PEMERINTAH TAHUN 2011
(FE UMY, 2012-02-27)Hasil pengujian menunjukkan bahwa independensi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor pemerintah. KOmitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor pemerintah. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap ... -
PENGARUH INDEPENDENSI, KONFLIK PERAN, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR PEMERINTAH (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR BPKP DI YOGYAKARTA)
(FE UMY, 2011-08-10)TUJUAN DARI PENELITIAN INI ADALAH UNTUK MENGANALISIS PENGARUH INDEPENDENSI, KONFLIK PERAN, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR PEMERINTAH (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR BPKP DI YOGYAKARTA) -
PENGARUH KONFLIK PERAN, STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN TURNOVER INTENTON
(FE UMY, 2012-12-05)Hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat konflik peran dan stress kerja maka semakin rendah pengaruhnya terhadap kepuasan kerja. Kemudian hipotesa yang menyatakan komitmen organisasi berpengaruh positif ...