Browsing Department of Accounting by Subject "TURNOVER INTENTION"
Now showing items 1-1 of 1
-
PENGARUH KONFLIK PERAN, STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN TURNOVER INTENTON
(FE UMY, 2012-12-05)Hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat konflik peran dan stress kerja maka semakin rendah pengaruhnya terhadap kepuasan kerja. Kemudian hipotesa yang menyatakan komitmen organisasi berpengaruh positif ...