Search
Now showing items 1-1 of 1
KONDISI ORGANISASIONAL, INDIVIDUAL, DAN SITUASIONAL SEBAGAI DETERMINAN NIAT MELAKUKAN TINDAKAN WHISTLEBLOWING OLEH PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN KEUANGAN RI DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)
(FE UMY, 2017-01-27)
This research aims to examine empirically determinants on whistleblowing intentions that consist of organizational conditios (ethical climate: ethical climate-egoism, ethical climate-benevolence, ethical climate-principle), ...