Search
Now showing items 1-1 of 1
PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-12-17)
Penelitian ini dilakukan di perusahaan WL Alumunium Yogyakarta dengan analisis peran variabel kepuasan kerja sebagai variabel yang memediasi hubungan antara job insecurity dan kompensasi terhadap turnover intention. Adapun ...