Search
Now showing items 1-2 of 2
PENGARUH SELF-EFFICACY DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy dan stres kerja
terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Kantor
Regional I Badan Kepegawaian Negara Yogyakarta. Penelitian ...
PENGARUH SELF-EFFICACY DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy dan stres kerja
terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Kantor
Regional I Badan Kepegawaian Negara Yogyakarta. Penelitian ...