Browsing Department of Management by Title
Now showing items 1198-1217 of 1236
-
PERAN EKUITAS MEREK DALAM MEMEDIASI PENGARUH WORD OF MOUTH TERHADAP NIAT BELI
(PRODI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-08-20)This study aims to analyze the role of Brand Equity in Mediating Word of Mouth's Influence on purchase intention on iPhone consumer at Muhammadiyah University of Yogyakarta. Subjects in this study were students of Muhammadiyah ... -
PERAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DALAM MEMODERASI PENGARUH PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN
(FE UMY, 2018-05-04)The purpose of this study is to examine the effect of profitability proxyed with Return On Assets (ROA) and Leverage proxied with (DER) against Company Value which is proxied by Tobin's Q with Good Corporate Governance ... -
PERAN KECERDASAN EMOSIONAL DALAM MEMODERASI PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Asri Medical Center Yogyakarta)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2017-08-16)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis peran kecerdasan emosional dalam memoderasi pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada Asri Medical Center Yogyakarta). Obyek dalam penelitian ini ... -
PERAN KEPEDULIAN LINGKUNGAN DALAM MEMPENGARUHI SIKAP TERHADAP PERILAKU PEMBELIAN PRODUK RAMAH LINGKUNGAN DAN ALAT PEMASARAN HIJAU SEBAGAI VARIABEL STIMULUS
(FE UMY, 2017-04-26)Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi Peran Kepedulian Lingkungan dalam mempengaruhi Sikap terhadap Perilaku Pembelian Produk Ramah Lingkungan dan Alat Pemasaran Hijau Sebagai Variabel Stimulus (Studi pada konsumen ... -
PERAN KEPERCAYAAN HIJAU DALAM MEMEDIASI PERSEPSI NILAI HIJAU TERHADAP PERILAKU PEMBELIAN HIJAU PADA PRODUK LAMPU LED
(FE UMY, 2017-04-27)Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh persepsi nilai hijau terhadap perilaku pembelian hijau dan peran kepercayaan hijau dalam memediasi hubungan kedua variabel tersebut. Populasi dalam penelitian ini ... -
PERAN KEPUASAN PELANGGAN DALAM MEMEDIASI PENGARUH NILAI UTILITARIAN, NILAI HEDONIK, E-TRUST DAN E-QUALITY TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kepuasan pelanggan dalam memediasi pengaruh nilai utilitarian, nilai hedonik, e-trust dan e-quality terhadap loyalitas pelanggan pada Zalora Indonsia. Penelitian ini menggunakan ... -
PERAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI PADA PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, 2018-07-05)This research entitled "Organizational Culture, Moativation and Remuneration to Performance through Organizational Commitment study on Study at Office of Ministry of Research and Technology of Higher Education of Yogyakarta ... -
PERAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEPUASAN KERJA DALAM BERORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TIPE I DAN O
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-12-15)This research aims to analyze the role of organizational commitment in mediating the influence of work satisfaction in organization toward organizational citizenship behavior (OCB) type I and O. The result of this research ... -
PERAN LINGKUNGAN FISIK, PERSEPSI HARGA, DAN KEPUASAN KONSUMEN DALAM MEMBENTUK LOYALITAS KONSUMEN PADA INDUSTRI HIBURAN
(FE UMY, 2017-04-21)Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi peran dimensi lingkungan fisik, persepsi harga, dan kepuasan konsumen dalam membentuk loyalitas konsumen pada industri hiburan. Informasi yang didapat dari penelitian ini ... -
PERAN MEDIASI IKLIM INOVATIF PADA HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DAN PERILAKU KERJA INOVATIF
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018)Tujuan dari studi ini adalah untuk mempelajari faktor yang mempengaruhi perilaku kerja inovatif dalam konteks perusahaan rintisan. Sebagai antesedennya yaitu gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional dengan iklim ... -
PERAN MEDIASI IKLIM INOVATIF PADA HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DAN PERILAKU KERJA INOVATIF (STUDI PADA MANAJER DAN KARYAWAN STARTUP DIGITAL DI KOTA YOGYAKARTA)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-08-01)The purpose of this research is to study the factors that influence innovative work behavior in the context of a startup companies. As an antecedent, transformational and transactional leadership style with innovative ... -
PERAN MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK DALAM MEMEDIASI PENGARUH BURNOUT TERHADAP KINERJA ANGGOTA ORGANISASI
(FE UMY, 2018-04-05)The aim of this study is determining the influence of bornout on the organizational member performance by mediating variables instrinsic and extrinsic motivation to students of DIY who join organizations. Sampling methode ... -
PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMODERASI PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(FE UMY, 2017-04-22)This study aimed to analyze the role of Work Motivation in Moderating Effect of Job Stress on Employee Performance at PT. Bintang Indokarya Gemilang. This type of research is quantitative approach to determine the role of ... -
PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMODERASI PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Dinas Koperasi dan UMKM Yogyakarta)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2017-08-16)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas koperasi dan UMKM Yogyakarta. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan ... -
PERANAN HAPPINESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DALAM MENINGKATKAN KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMY)
(FE UMY, 2016-12-22)This research aimed to determine the role of happiness as mediating variable to improving organizational commitment study on lecturers of Economics and Business Faculty of UMY. Independent variables used in this study were ... -
PERANAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH WORK TO FAMILY CONFLICT DAN FAMILY TO WORK CONFLICT TERHADAP KINERJA PERAWAT
(FE UMY, 2018-03-26)This study aims to analyze the role of job satisfaction in mediating the influence of work to family conflict and family to work conflict on the performance of nurses on female nurses in families of PKU Muhammadiyah Gamping. ... -
PERANAN KESADARAN HALAL, SERTIFIKASI SYARIAH, PENGETAHUAN HALAL, DAN KEPERCAYAAN AGAMA DALAM NIAT PERILAKU
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-08-16)This study aims to analyze the effects of halal awareness, syariah certification, halal knowledge and religious believe on behavioral intentions as the dependent variable. The object of this research is Bank Syariah Mandiri. ... -
PERANAN PEMBIMBING ASRAMA DALAM MENINGKATKAN KETERAMPILAN BERBAHASA ARAB DAN INGGRIS SISWA MADRASAH MU'ALIMIN MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
(FAI UMY, 2012-04-30)PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI PERANAN PEMBIMBING ASRAMA DALAM MENINGKATKAN KETERAMPILAN BERBAHASA ARAB DAN INGGRIS SISWA MADRASAH MU'ALIMIN MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA -
PERBANDINGAN MANAJEMEN RANTAI PASOKAN RAMAH LINGKUNGAN (GREEN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT) DAN MANAJEMEN RANTAI PASOKAN YANG BERTANGGUNG JAWAB SOSIAL (SOCIALLY RESPONSIBLE SUPPLY CHAIN) PADA PT MADUBARU PG-PS MADUKISMO
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-02-21)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membandingkan implementasi Green Supply Chain Management (GSCM) dan Socially Responsible Supply Chain (SRSC) di PT Madubaru PG-PS Madukismo. Objek penelitian ini ... -
PERBEDAAN KINERJA KEUANGAN BANK DEVISA YANG LISTED DAN TIDAK LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA BERDASARKAN METODE RGEC
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-11-10)This study aims to analyze Financial Performance Difference Devisa Bank of Listed and Not Listed at Indonesia Stock Exchange Based On Rgec Method. Proxies taken from each element are NPL and LDR ratio from Risk Profile, ...