Browsing Department of Management by Subject "WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOUR"
Now showing items 1-1 of 1
-
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOUR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PERGURUAN TINGGI SWASTA DENGAN SAMPEL KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
(FE UMY, 2019)Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh Stres Kerja terhadap Workplace Deviant Behaviour dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening. Subjek penelitian ini ...