Search
Now showing items 1-2 of 2
PENGARUH JOB INVOLVEMENT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI PADA PT. TRIKARSA WIRA SAMUDERA BANJARMASIN
(FE UMY, 2020-01-13)
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang mana bermula dari sebuah teori dan menuju pada data yang telah diperoleh dari suatu objek. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh variabel job involvement ...
PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Dinas Perdagangan Bantul)
(FE UMY, 2019)
Penelitian ini dilakukan di Dinas Perdagangan Bantul, yaitu pengaruh job insecurity terhadap turnover intention dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Adapun subjek penelitian ini yaitu pegawai Dinas ...