Search
Now showing items 1-1 of 1
PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN FAMILY-WORK CONFLICT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI: DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Perawat Wanita RSUD Tidar Kota Magelang)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018-02-23)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-family conflict dan family-work conflict terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi studi pada perawat wanita RSUD Tidar Kota ...