| dc.contributor.advisor | | |
| dc.contributor.author | HADY, TENNAR | |
| dc.date.accessioned | 2018-08-09T02:39:15Z | |
| dc.date.available | 2018-08-09T02:39:15Z | |
| dc.date.issued | 2011-12-20 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/20381 | |
| dc.description | Peningkatan kinerja birokrasi dalam rangka pelayanan terhadap masyarakat mutlak perlu dilakukan. Upaya peningkatan kinerja birokrasi tersebut menjadi tugas dan kewenangan Badan Kepegawaian Daerah. Berdasarkan tugas dan kewenangannya tersebut Badan Kepegawaian Daerah menyusun program dan kegiatan yang oleh Badan Kepegawaian Daerah, program dan kegiatan ini disebut sebagai strategi peningkatan kinerja. Berdasar pada hasil penelitian yang peneliti lakukan, peneliti menyimpulkan bahwa tidak ada strategi khusus yang dilakkan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sleman dalam upaya peningkatan kinerja birokrasinya. | en_US |
| dc.description.abstract | Peningkatan kinerja birokrasi dalam rangka pelayanan terhadap masyarakat mutlak perlu dilakukan. Upaya peningkatan kinerja birokrasi tersebut menjadi tugas dan kewenangan Badan Kepegawaian Daerah. Berdasarkan tugas dan kewenangannya tersebut Badan Kepegawaian Daerah menyusun program dan kegiatan yang oleh Badan Kepegawaian Daerah, program dan kegiatan ini disebut sebagai strategi peningkatan kinerja. Berdasar pada hasil penelitian yang peneliti lakukan, peneliti menyimpulkan bahwa tidak ada strategi khusus yang dilakkan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sleman dalam upaya peningkatan kinerja birokrasinya. | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | Kinerja Pegawai, Badan Kepegawaian Daerah, Pegawai Negeri Sipil | en_US |
| dc.title | STRATEGI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SLEMAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2010 | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
