Browsing Department of Economics and Islamic Banking by Subject "stress kerja, kompensasi, organizational citizenship behavior from Islamic perspective, dan kepuasan kerja karyawan."
Now showing items 1-1 of 1
-
PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR FROM ISLAMIC PERSPEVTIVE (OCBIP) SEBAGAI VARIABEL MODERATOR
(FAKULTAS AGAMA ISLAM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2018)Penelitian ini bertujuan untuk meneliti tentang pengaruh stress kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dengan Organizational Citizenship Behavior from Islamic Perpective (OCBIP) sebagai variabel moderator. Data yang ...