Search
Now showing items 1-1 of 1
PENGARUH HUMAN RESOURCE PRACTICES TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI MODERATING VARIABLE
(FAKULTAS AGAMA ISLAM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2017)
Latar belakang penelitian adalah dalam pengelolaan praktik-praktik sumber daya manusia yang mana BMT Bina Ihsanul Fikri belum ada ketentuan standar khusus rekrutmen bagi calon karyawan dan kurangnya legalitas pelatihan ...