| dc.contributor.advisor | FATHMANINGRUM, ERNI SURYANDARI | |
| dc.contributor.author | FITRIANI, FIKA | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-02T03:54:20Z | |
| dc.date.available | 2019-02-02T03:54:20Z | |
| dc.date.issued | 2018-11-28 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/24168 | |
| dc.description | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh informasi, kualitas
sumber daya manusia, komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan
transformasional terhadap efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja.
Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria atau
pertimbangan tertentu. Sampel pada penelitian ini adalah Organisasi Perangkat
Daerah yang berbentuk dinas, badan, DPRD, inspektorat dan sekretariat daerah
dengan total 29 Organisasi Perangkat Daerah. Jenis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah data primer. Hasil penelitian menunjukan bahwa informasi,
kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan gaya kepemimpinan
transformasional berpengaruh positif terhadap efektivitas implementasi anggaran
berbasis kinerja. | en_US |
| dc.description.abstract | This study aims to determine the effect of information, quality of human
resources, organizational commitment, and transformational leadership style
towards the effectiveness of performance based budgeting. This study uses a
purposive sampling method with certain criteria or considerations. The sample in
this study is the Regional Apparatus Organization in form of Service, Agency,
DPRD, Inspectorate and Regional Secretariat with a total of 29 Regional Device
Organisation. The type of data used in this study is primary data. The result of the
study shows that information, quality of human resources, organizational
commitment, and transformational leadership style have positive effect towards
effectiveness of performance based budgeting | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | information, quality of human resources, organizational commitment, and transformational leadership style | en_US |
| dc.title | PENGARUH INFORMASI, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI ANGGARAN BERBASIS KINERJA | en_US |
| dc.title.alternative | Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Sleman | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
FEB
726 | en_US |
