PERAN ETIKA KERJA ISLAM DALAM MEMPENGARUHI MOTIVASI INTRINSIK, KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL
| dc.contributor.author | TJAHJONO, HERU KURNIANTO | |
| dc.date.accessioned | 2019-08-31T06:40:49Z | |
| dc.date.available | 2019-08-31T06:40:49Z | |
| dc.date.issued | 2015-10 | |
| dc.identifier.issn | 1978-1679 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/28500 | |
| dc.subject | Etika Kerja Islam | en_US |
| dc.title | PERAN ETIKA KERJA ISLAM DALAM MEMPENGARUHI MOTIVASI INTRINSIK, KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL | en_US |
| dc.title.alternative | (Studi Empiris pada Pondok Pesantren Modern di Banten) | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
JURNAL
Berisi tulisan dosen dalam yang telah dimuat dalam jurnal nasional maupun internasional yang tidak diterbitkan oleh UMY. Diharapkan menambahkan link dari jurnal yang asli dalam diskripsinya.maupun internasional