| dc.contributor.advisor | DIWANTI, DYAH PIKANTHI | |
| dc.contributor.author | ZULKIFLI, ZANIA ANITA | |
| dc.date.accessioned | 2019-09-02T02:44:35Z | |
| dc.date.available | 2019-09-02T02:44:35Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/28540 | |
| dc.description | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan gaya
kepemimpinan transaksional secara bersama ataupun parsial terhadap kepuasan
karyawan di BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan
metode penelitian kuantitatif dengan analisis data yaitu analisis regresi linear
berganda. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dengan
skala likert modifikasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
BMT BIF dan sekaligus dijadikan sampel. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak
83 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Hasil
dari penelitian ini secara bersama ataupun parsial menunjukkan bahwa
kompensasi dan gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan karyawan di BMT BIF Yogyakarta. | en_US |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan gaya
kepemimpinan transaksional secara bersama ataupun parsial terhadap kepuasan
karyawan di BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan
metode penelitian kuantitatif dengan analisis data yaitu analisis regresi linear
berganda. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dengan
skala likert modifikasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
BMT BIF dan sekaligus dijadikan sampel. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak
83 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Hasil
dari penelitian ini secara bersama ataupun parsial menunjukkan bahwa
kompensasi dan gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan karyawan di BMT BIF Yogyakarta. | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS AGAMA ISLAM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Transaksional, Kepuasan Karyawan. | en_US |
| dc.title | PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN (STUDI KASUS DI BMT BIF YOGYAKARTA) | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
