| dc.contributor.advisor | ABDURAHIM, AHIM | |
| dc.contributor.author | ASTIANINGSIH, YASINTA NURIESPHA | |
| dc.date.accessioned | 2020-02-18T03:10:05Z | |
| dc.date.available | 2020-02-18T03:10:05Z | |
| dc.date.issued | 2020-01-06 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/31799 | |
| dc.description | Studi ini mengkaji mengenai keunggulan sistem anggaran berbasis kinerja
pada Universitas Muhammadiyah Yogyakarta untuk mewujudkan misi UMY pada
tahun 2040. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah anggaran berbasis
kinerja menjadi faktor dalam pencapaian visi dan misi Universitas Muhammadiyah
Yogyakarta dan untuk melihat prosentasi peran sistem anggaran berbasis kinerja
dalam mewujudkan visi dan misi UMY pada tahun 2040.
Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
dengan wawancara semi terstruktur, observasi, dan dokumentasi. Informan yang
dipilih dalam penelitian ini adalah Wakil Rektor bagian Keuangan & Aset, Kepala
BPP, Auditor Internal Keuangan dan Penjaminan Mutu Internal, Dekan FEB, serta
Kaprodi Manajemen dan Ekonomi Pembangunan di Universitas Muhammadiyah
Yogyakarta.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa anggaran berbasis kinerja
menjadi faktor tercapainya visi & misi UMY dan anggaran berbasis kinerja
memiliki empat faktor yang mendukung tercapainya visi & misi UMY, yaitu
perencanaan yang komprehensif, tahapan pencapaian yang jelas dan terukur,
membangun budaya yang sehat, sistem informasi. | en_US |
| dc.description.abstract | Studi ini mengkaji mengenai keunggulan sistem anggaran berbasis kinerja
pada Universitas Muhammadiyah Yogyakarta untuk mewujudkan misi UMY pada
tahun 2040. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah anggaran berbasis
kinerja menjadi faktor dalam pencapaian visi dan misi Universitas Muhammadiyah
Yogyakarta dan untuk melihat prosentasi peran sistem anggaran berbasis kinerja
dalam mewujudkan visi dan misi UMY pada tahun 2040.
Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
dengan wawancara semi terstruktur, observasi, dan dokumentasi. Informan yang
dipilih dalam penelitian ini adalah Wakil Rektor bagian Keuangan & Aset, Kepala
BPP, Auditor Internal Keuangan dan Penjaminan Mutu Internal, Dekan FEB, serta
Kaprodi Manajemen dan Ekonomi Pembangunan di Universitas Muhammadiyah
Yogyakarta.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa anggaran berbasis kinerja
menjadi faktor tercapainya visi & misi UMY dan anggaran berbasis kinerja
memiliki empat faktor yang mendukung tercapainya visi & misi UMY, yaitu
perencanaan yang komprehensif, tahapan pencapaian yang jelas dan terukur,
membangun budaya yang sehat, sistem informasi. | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | Anggaran Berbasis Kinerja, Organisasi, dan Akuntansi Sektor Publik. | en_US |
| dc.title | EKSPLORASI KEUNGGULAN SISTEM ANGGARAN BERBASIS KINERJA PADA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA DALAM MEWUJUDKAN MISI UMY PADA TAHUN 2040 | en_US |
| dc.type | Thesis SKR FEB 008 | en_US |
