Browsing JURNAL by Subject "Budaya organisasional, intention to leave, turnover, kepuasan kerja, structural equation modeling"
Now showing items 1-1 of 1
-
Pengaruh Budaya Organisasional Terhadap Intention to Leave Dimediasi Kepuasan Kerja Karyawan Kontrak Universitas Muhammadiyah di Yogyakarta
(Unit Research and Knowledge, School of Business and Management - Institut Teknologi Bandung (SBM-ITB), 2020-05-01)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasional dan kepuasan kerja terhadap intention to leave pada karyawan kontrak Perguruan Tinggi Muhammadiyah di Yogyakarta. Metode yang digunakan adalah ...