| dc.date.accessioned | 2021-02-10T04:15:39Z | |
| dc.date.available | 2021-02-10T04:15:39Z | |
| dc.date.issued | 2021-02-10 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/36001 | |
| dc.description.abstract | Pemimpin telah menjadi faktor kunci dalam menentukan masa depan sebuah organisasi. Untuk itu
dukungan dari pemimpin sangat berpengaruh pada work engagement dan kinerja karyawan yang
ada di dalam organisasinya. Pemimpin dapat membentuk suasana kerja yang kondusif sehingga
dapat karyawan dapat termotivasi dalam bekerja. Penelitian ini mencoba untuk menghubungkan
person supervisor fit terhadap work engagement dan kinerja karyawan dengan dimediasi oleh
leader-member exchange. Untuk itu penleiti akan mencoba melihat pengaruh langsung maupun
tidak langsung person supervisor fit terhadap work engagement dan kinerja karyawan. Responden
dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Syariah di provinsi DIY. Pengambilan data melalui
kuesioner yang didistribusikan secara langsung kepada karyawan Bank Syariah. Data dianalisis
melalui SEM dengan menggunakna software AMOS. Hasil penelitian ini, diharapkan dapat
memberi kontribusi kepada manjemen Bank Syariah dalam pengelolaan dan motivasi karyawan.
Hasil penelitian ini rencananya akan disubmit ke Jurnal terindeks Scopus Q2 yaitu Jurnal SAGE
Open yang diterbitkan oleh publisher SAGE. | en_US |
| dc.description.sponsorship | Universitas Muhammadiyah Yogyakarta | en_US |
| dc.subject | Islamic Banks, LMX, person supervisor fit, work engagement, Yogyakarta | en_US |
| dc.title | Linking Person Supervisor Fit with Work Engagement Employee Performance: The Mediating Role LMX | en_US |
