PENGARUH PERSEPSI KEADILAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
| dc.contributor.advisor | SITI NOORDJANNAH DJ | |
| dc.contributor.author | HIDAYATI, HINDUN | |
| dc.date.accessioned | 2016-10-10T04:56:09Z | |
| dc.date.available | 2016-10-10T04:56:09Z | |
| dc.date.issued | 2010-04-08 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/4703 | |
| dc.description | PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI PENGARUH PERSEPSI KEADILAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN | en_US |
| dc.description.abstract | PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI PENGARUH PERSEPSI KEADILAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | FE UMY | en_US |
| dc.subject | PERSEPSI KEADILAN | en_US |
| dc.subject | KOMITMEN ORGANISASI | en_US |
| dc.subject | KINERJA KARYAWAN | en_US |
| dc.title | PENGARUH PERSEPSI KEADILAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |