PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER
| dc.contributor.advisor | ISTHOFAINA ASTUTY | |
| dc.contributor.author | WIRNASO, RICKO | |
| dc.date.accessioned | 2016-10-11T03:28:08Z | |
| dc.date.available | 2016-10-11T03:28:08Z | |
| dc.date.issued | 2010-04-13 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/4779 | |
| dc.description | PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER | en_US |
| dc.description.abstract | PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | FE UMY | en_US |
| dc.subject | KOMITMEN ORGANISASI | en_US |
| dc.subject | KEPUASAN KERJA | en_US |
| dc.subject | INTENSI TURNOVER | en_US |
| dc.title | PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |