Search
Now showing items 1-2 of 2
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MEDIS DI RUMAH SAKIT X DI KABUPATEN MAGELANG
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013-01-03)
Penulis dalam penelitian ini meneliti tentang Pengaruh Keadilan Distributif
Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai RS X Di Kabupaten Magelang.
Sebuah perusahaan yang berhasil tentu saja tidak terlepas dari ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, LEADERSHIP, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIBAEL MEDIASI (Studi Kasus : Inspektorat dan Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Batam)
(MAGISTER ILMU PEMERINTAHAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2020-06-20)
Sumber daya manusia menjadi faktor penting dalam menentukan jalannya sebuah organisasi, baik yang berada dalam pemerintahan maupun organisasi swasta yang berbasis pada keuntungan. Penelitian ini dilakukan pada dua intansi ...