Search
Now showing items 1-2 of 2
PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, SERTA KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA)
(FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2016-10)
The purpose of this study was to analyze the influence of Training , Discipline Work , Motivation , Work Productivity and Compensation for employees of educational personnel section of Administration at the University of ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, LEADERSHIP, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIBAEL MEDIASI (Studi Kasus : Inspektorat dan Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Batam)
(MAGISTER ILMU PEMERINTAHAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2020-06-20)
Sumber daya manusia menjadi faktor penting dalam menentukan jalannya sebuah organisasi, baik yang berada dalam pemerintahan maupun organisasi swasta yang berbasis pada keuntungan. Penelitian ini dilakukan pada dua intansi ...