| dc.contributor.advisor | HANDARI, SRI | |
| dc.contributor.author | LESTARI, RINDO | |
| dc.date.accessioned | 2016-10-12T05:41:14Z | |
| dc.date.available | 2016-10-12T05:41:14Z | |
| dc.date.issued | 2012-05-05 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/4937 | |
| dc.description | HASIL ANALISIS MENUNJUKKAN TINGKAT OCB YANG TINGGI DAN CUKUP TINGGI. ADAPUN KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI DARI PIMPINAN, DAN PELATIHAN MOTIVASI DIHARAPKAN DAPAT MENINGKATKAN TINGKAT OCB | en_US |
| dc.description.abstract | HASIL ANALISIS MENUNJUKKAN TINGKAT OCB YANG TINGGI DAN CUKUP TINGGI. ADAPUN KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI DARI PIMPINAN, DAN PELATIHAN MOTIVASI DIHARAPKAN DAPAT MENINGKATKAN TINGKAT OCB | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | FAI UMY | en_US |
| dc.subject | ORGANIZATIONAL CTIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) | en_US |
| dc.subject | BPRS | en_US |
| dc.title | PENGUKURAN TINGKAT ORGANIZATIONAL CTIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN DI 3 (TIGA) BPRS DI YOGYAKARTA | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
