Show simple item record

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KARIR DAN KEADILAN PROSEDURAL KARIR TERHADAP PERILAKU RETALIASI KARYAWAN SWASTA DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (DIY) DENGAN KEPUASAN KARIR SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASIAN

dc.contributor.authorPALUPI, MAJANG
dc.contributor.authorTJAHJONO, HERU KURNIANTO
dc.contributor.authorNURI, RAFIKA
dc.date.accessioned2016-10-13T03:31:37Z
dc.date.available2016-10-13T03:31:37Z
dc.date.issued2014-08
dc.identifier.issn1412-0755
dc.identifier.urihttp://repository.umy.ac.id/handle/123456789/5008
dc.description.abstractThis research has two purposes. The first was to conduct further testing of the influence of distributive and procedural justice on career satisfaction and workplace retaliation behavior..........en_US
dc.publisherJURNAL UNIVERSITAS PARAMADINAen_US
dc.relation.ispartofseriesVOL. 11;NO.2
dc.subjectdistributive justiceen_US
dc.subjectprocedural justiceen_US
dc.subjectretaliation behavioren_US
dc.subjectjob satisfactionen_US
dc.titlePENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KARIR DAN KEADILAN PROSEDURAL KARIR TERHADAP PERILAKU RETALIASI KARYAWAN SWASTA DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (DIY) DENGAN KEPUASAN KARIR SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASIANen_US


Files in this item

Thumbnail
Name:
HKT - Pengaruh Keadilan Distri ...
Size:
12.77Mb
Format:
PDF
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

  • JURNAL
    Berisi tulisan dosen dalam yang telah dimuat dalam jurnal nasional maupun internasional yang tidak diterbitkan oleh UMY. Diharapkan menambahkan link dari jurnal yang asli dalam diskripsinya.maupun internasional

Show simple item record