| dc.contributor.advisor | TJAHJONO, HERU KURNIANTO | |
| dc.contributor.author | YULIARTINA, EMY | |
| dc.date.accessioned | 2017-01-09T03:49:08Z | |
| dc.date.available | 2017-01-09T03:49:08Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/7946 | |
| dc.description | Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, keadilan distributif kompensasi, dan keadilan prosedural kompensasi terhadap komitmen afektif pada BPRS Yogyakarta. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan wawancara dengan 103 responden yang dilakukan pada tiga BPRS di Yogyakarta.
Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS softwere. Teknik sampling yang digunakan adalah metode survei dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor. Uji reliabilitas dengan Cronbach Alpha. Uji regresi linear berganda digunakan untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian.
Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap komitment afektif. Keadilan distributif kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen afektif dan keadilan procedural kompensasi juga berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen afektif. | en_US |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, keadilan distributif kompensasi, dan keadilan prosedural kompensasi terhadap komitmen afektif pada BPRS Yogyakarta. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan wawancara dengan 103 responden yang dilakukan pada tiga BPRS di Yogyakarta.
Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS softwere. Teknik sampling yang digunakan adalah metode survei dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor. Uji reliabilitas dengan Cronbach Alpha. Uji regresi linear berganda digunakan untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian.
Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap komitment afektif. Keadilan distributif kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen afektif dan keadilan procedural kompensasi juga berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen afektif. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | FAI UMY | en_US |
| dc.subject | KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL | en_US |
| dc.subject | KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI | en_US |
| dc.subject | KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN KOMITMEN AFEKTIF | en_US |
| dc.title | PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF | en_US |
| dc.title.alternative | Studi Pada BPRS Bangun Derajat Warga, BPRS Madina Mandiri Sejahtera, dan BPRS Margirizki Bahagia Yogyakarta | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
337 | en_US |
