| dc.contributor.advisor | NAZARUDDIN,LETJE | |
| dc.contributor.author | SETYANINGRUM, RISKA INDAH | |
| dc.date.accessioned | 2017-01-23T02:48:46Z | |
| dc.date.available | 2017-01-23T02:48:46Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/8713 | |
| dc.description | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompetensi Kerja,
Peran Audit Internal, dan Pemberdayaan Psikologis (Meaning, Self-
Determination, dan Impact) terhadap Kinerja SKPD yang dimoderasi oleh Good
Government Governance. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai yang
menjalankan fungsi pengawasan dan tata usaha keuangan/akuntansi pada Satuan
Kerja Perangkat Daerah diwilayah DIY yang terdiri dari 1 Kota dan 4 Kabupaten.
Dalam penelitian ini sampel berjumlah 125 responden yang dipilih dengan
menggunakan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan dalam
penelitian ini adalah Statistical Package for Sosial Sciences 21 (SPSS 21).
Berdasarkan analisis yang telah dilakukan menunjukkan bahwa
kompetensi kerja, meaning, self-deternimation, dan impact berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja satuan kerja perangkat daerah, sedangkan peran audit
internal tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja satuan kerja
perangkat daerah. Selain itu, variabel moderasi good government governance
hanya mampu memperkuat hubungan meaning, self-determination, dan impact,
sedangkan untuk kompetensi kerja dan peran audit internal tidak mampu
diperkuat oleh good government governance sebagai variabel modersi | en_US |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompetensi Kerja,
Peran Audit Internal, dan Pemberdayaan Psikologis (Meaning, Self-
Determination, dan Impact) terhadap Kinerja SKPD yang dimoderasi oleh Good
Government Governance. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai yang
menjalankan fungsi pengawasan dan tata usaha keuangan/akuntansi pada Satuan
Kerja Perangkat Daerah diwilayah DIY yang terdiri dari 1 Kota dan 4 Kabupaten.
Dalam penelitian ini sampel berjumlah 125 responden yang dipilih dengan
menggunakan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan dalam
penelitian ini adalah Statistical Package for Sosial Sciences 21 (SPSS 21).
Berdasarkan analisis yang telah dilakukan menunjukkan bahwa
kompetensi kerja, meaning, self-deternimation, dan impact berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja satuan kerja perangkat daerah, sedangkan peran audit
internal tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja satuan kerja
perangkat daerah. Selain itu, variabel moderasi good government governance
hanya mampu memperkuat hubungan meaning, self-determination, dan impact,
sedangkan untuk kompetensi kerja dan peran audit internal tidak mampu
diperkuat oleh good government governance sebagai variabel modersi | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS EKONOMI UMY | en_US |
| dc.subject | KOMPETENSI KERJA | en_US |
| dc.subject | PERAN AUDIT INTERNAL | en_US |
| dc.subject | PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS | en_US |
| dc.subject | GOOD GOVERNMENT GOVERNANCE | en_US |
| dc.subject | KINERJA SKPD | en_US |
| dc.title | PENGARUH KOMPETENSI KERJA, PERAN AUDIT INTERNAL, DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS (MEANING, SELF DETERMINATION, DAN IMPACT) TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH MELALUI GOOD GOVERNMENT GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten/Kota - DIY) | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
648 | en_US |
