Show simple item record

dc.contributor.authorIHSANUDDIN, MUHAMMAD
dc.date.accessioned2017-01-24T03:19:30Z
dc.date.available2017-01-24T03:19:30Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://repository.umy.ac.id/handle/123456789/8781
dc.descriptionPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi oleh variable stress kerja dan untuk mengetahui salah satu diantara ketiga variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian ini variabel independen yang digunakan pada penelitian ini adalah motivasi dan stress kerja. Dan stress kerja menjadi variabel moderasi pada penelitian. Sedangkan variabel dependen yang digunakan pada penelitian ini adalah kinerja karyawan. Pengumpulan data dan populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bimbingan belajar di Ganesha Operation Yogyakarta. Jumlah karyawan bimbingan belajar Ganesha Operation yang berjumlah 60 karyawan. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini Moderated Regression Analysis (MRA) dengan bantuan pengolahan data menggunakan software SPSS, Dan uji instrument adalah uji Validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan untuk pengujian hipotesis meliputi, uji t. Hasil penelitian ini memberikan kesimpulan bahwa : 1) Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja yang dimoderasi oleh variable stress kerjaen_US
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi oleh variable stress kerja dan untuk mengetahui salah satu diantara ketiga variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian ini variabel independen yang digunakan pada penelitian ini adalah motivasi dan stress kerja. Dan stress kerja menjadi variabel moderasi pada penelitian. Sedangkan variabel dependen yang digunakan pada penelitian ini adalah kinerja karyawan. Pengumpulan data dan populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bimbingan belajar di Ganesha Operation Yogyakarta. Jumlah karyawan bimbingan belajar Ganesha Operation yang berjumlah 60 karyawan. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini Moderated Regression Analysis (MRA) dengan bantuan pengolahan data menggunakan software SPSS, Dan uji instrument adalah uji Validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan untuk pengujian hipotesis meliputi, uji t. Hasil penelitian ini memberikan kesimpulan bahwa : 1) Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja yang dimoderasi oleh variable stress kerjaen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherFAKULTAS EKONOMI UMYen_US
dc.subjectMOTIVASI KERJAen_US
dc.subjectSTRESS KERJAen_US
dc.subjectKINERJA KARYAWANen_US
dc.titlePENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MODERASI OLEH VARIABEL STRESS KERJA (StudiPadaGanesha Operation Yogyakarta)en_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record