| dc.description.abstract | Penelitian ini membahas mengenai Pengaruh budaya organisasi,
kompensasi, motivasi beraprestasi, motivasi berafiliasi dan motivasi berkuasa
terhadap kinerja karyawan serta mengetahui motivasi apa yang paling
dominan mempengaruhi kinerja karyawan di STIKES Wira Husada
Yogyakarta.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap di
STIKES Wira Husada Yogyakarta dengan jumlah total populasi sebanyak 78
orang namun yang terkumpul sebanyak 72 orang. Data dikumpulkan dengan
metode survei, yaitu dengan memberikan kuesioner secara langsung kepada
responden. Tehnik analisis data menggunakan regresi berganda yang
dioperasikan melalui program SPSS.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi
tidak berpengaruh terhadapa kinerja, kompensasi tidak berpengaruh terhadap
kinerja, motivasi berprestasi tidak berpengaruh terhadap kinerja, motivasi
berafiliasi tidak berpengaruh terhadap kinerja dan motivasi berkuasa berpengaruh
terhadap kinerja karyawan. Secara bersama-sama variabel budaya organisasi,
kompensasi, motivasi berprestai, motivasi berafiliasi dan motivasi berkuasa
berpengaruh terhadap kinerja. Motivasi yang paling dominan mempengaruhi
kinerja karyawan adalah motivasi berkuasa. | en_US |
