Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dan menguji pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Obyek penelitian ini yaitu di Baitul Maal Wat Tamwil Bina Ikhsanul Fikri Yogyakarta (BMT BIF) Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data dikumpulkan menggunakan kuisioner, didistribusikan ke karyawan yang bekerja di BMT BIF Yogyakarta. Sebanyak 86 kuisioner berhasil dikumpulkan dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan aplikasi SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan BMT BIF Yogyakarta, dengan kata lain pengaruh positif gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan diterima, dan terdapat pengaruh positif signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan BMT BIF Yogyakarta, dan secara simultan terdapat pengaruh positif signifikan antara gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan BMT BIF Yogyakarta.