View Item 
      •   UMY Repository
      • 07. RESEARCH CENTER
      • Learning Center's Research
      • View Item
      •   UMY Repository
      • 07. RESEARCH CENTER
      • Learning Center's Research
      • View Item
      JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

      LAPORAN PENELITIAN: MODEL PEMBERDAYAAN PEREMPUAN MELALUI PROGRAM CSR (CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY)

      Thumbnail
      View/Open
      PNLT2236.doc (249.5Kb)
      Date
      2015
      Author
      NURJANAH, ADHIANTY
      ANGGRAINI, DIAN
      Metadata
      Show full item record
      Abstract
      - Upaya pemberdayaan perempuan yang dilakukan PT Sari Husada Yogyakarta melalui Program Corporate Social Responsibility (CSR) Rumah Srikandi dengan 3 pilar programnya yaitu Economic Development Program, Child Education Development, dan Nutrition Development Program sudah dilakukan. - Dalam memberdayakan perempuan terdapat lima dimensi yang sangat berpengaruh yaitu kesejahteraan, akses sumber daya, partisipasi, kesadaran kritis dan kontrol perempuan. - Pemberdayaan perempuan melalui program CSR Rumah Srikandi di Kampung Badran Yogyakarta, masih perlu peningkatan khususnya dalam dimensi kesadaran kritis dan kontrol. - Model pemberdayaan perempuan yang dapat dilakukan untuk mengatasi hal tersebut adalah melalui (1). Pemberdayaan kesadaran kritis perempuan. (2).Pemberdayaan kapasitas perempuan dan (3). Pemberdayaan kewirausahaan melalui pendekatan kelompok perempuan
      URI
      http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/1394
      Collections
      • Learning Center's Research

      DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
      Contact Us | Send Feedback
      Theme by 
      @mire NV
       

       

      Browse

      All of UMY RepositoryCollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

      My Account

      Login

      DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
      Contact Us | Send Feedback
      Theme by 
      @mire NV