Penelitian bertujuan untuk menguji pengaruh insentif keuangan, iklim organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Cilacap. Variabel yang akan diuji adalah insentif keuangan, iklim organisasi, dan kepuasan kerja sebagai variabel dependen. Sedangkan untuk kinerja pegawai sebagai variabel independen. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan metode pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian insentif keuangan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Sedangkan iklim organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.