Corporate Social Responsibility (CSR) sering dianggap inti dari etika bisnis. Perusahaan tidak hanya mempunyai kewajiban-kewajiban ekonomi dan legal, tetapi juga kewajiban-kewajiban terhadap pihak-pihak lain yang berkepentingan (stakeholder). PT Monrad Intan Barakat memberikan perhatian terhadap perkembangan sosial perusahaan dengan penduduk lokal, masyarakat, serta karyawan semakin penting. Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan implementasi CSR, mengetahui implementasi dan bentuk-bentuk CSR, serta dampak terhadap aset dari program CSR yang telah dilaksanakan oleh PT Monrad Intan Barakat. Penelitian ini termasuk penelitian yang bersifat deskriptif kualitatif, karena penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan pelaksanaan CSR sebagai tanggung jawab sosial perusahaan. Hasil penelitian membuktikan bahwa bentuk program CSR bagi lingkungan dan masyarakat dalam bidang pendidikan, berupa pembangunan sarana pendidikan dan beasiswa. Perbaikan bidang kesehatan dan bantuan donasi lainnya. Bagi karyawan implementasi program CSR diarahkan pada tercapainya peningkatan kesejahteraan hidup karyawan seperti pemberian tunjangan, pemberian fasilitas pendidikan, pelayanan bantuan hukum, dan sebagainya. Hasil penelitian ini menunjukan program CSR terhadap karyawan belum sepenuhnya seluruh karyawan memperolehnya, diharapkan untuk kedepannya semua karyawan PT Monrad Intan Barakat dapat memperoleh program CSR, agar pemberian program terhadap masyarakat dan karyawan dapat berjalan seimbang dan lebih baik dalam pelaksanaannya