Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perencanaan Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Persepsi keadilan sebagai Variabel Moderating pada Bank di Daerah Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan yang terlibat dalam perencanaan anggaran. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 31 responden. Alat analisis yang digunakan adalah Moderator Regression Analysis (MRA) Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa perencanaan partisipasi anggaran berpengaruh positif dan siginfikan terhadap kinerja manajerial, komitmen organisasi tidak memoderasi secara signifikan perencanaan partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial,persepsi keadilan tidak memoderasi secara signifikan perencanaan partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial.