Tujuan dari penelitian ini untuk menguji dan menganalisa pengaruh Religiusitas, Professionalisme, Modal Intelektual terhadap kinerja amil BAZNAS dengan motivasi sebagai variabel intervening. Alasan pengambilan topik ...

Alasan dalam penelitan ini adalah untuk mengetahui kinerja karyawan PT. Sinema Yogyakarta melalui variabel kepuasan kerja dengan indikator (gaji, promosi, rekan kerja, atasan dan pekerjaan), variabel budaya organisasi ...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh career procedural justice dan career distributive justice terhadap IT professional turnover intention dengan IT professional engagement sebagai pemediasi. Responden dalam ...