Search
Now showing items 1-1 of 1
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KARIR DAN KEADILAN PROSEDURAL KARIR TERHADAP PERILAKU RETALIASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI PADA PEGAWAI NON PNS RSUP DR. SARDJITO YOGYAKARTA
(PROGRAM PASCASARJANA UMY, 2017-09-16)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh keadilan distributif karir dan
keadilan prosedural karir terhadap perilaku retaliasi pegawai non pns RSUP Dr. Sardjito
dengan kepuasan kerja sebagai variable ...