PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KEADILAN PROSEDURAL SISTEM PENGADILAN AKUNTANSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI BMT DI KABUPATEN CILACAP
Abstract
Hasil pengujian menunjukkan bahwa keadilan distributif, keadilan prosedural, sistem pengendalian akuntansi, dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.