Pada abad ke 21 ini, banyak sekali perubahan global yang terjadi. Perubahan tersebut terjadi di berbagai sektor seperti, semakin majunya ilmu pengetahuan, berkembangnya teknologi telekomunikasi, informasi, transportasi, dan berbagai sektor lainnya. Semua perkembangan disetiap sektor tersebut sangat berguna dalam mendukung pertumbuhan bisnis internasional terutama untuk perusahaan-perusahaan global. Perusahaanperusahaan yang bergerak pada bisnis global menghadapi beberapa tantangan yang berkaitan dengan SDM. Salah satu tantangannya adalah tentang bagaimana cara perusahaan dalam melakukan pengelolaan Sumber Daya Manusia secara efektif di negara-negara yang berbeda. Dimana Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor terpenting dalam persaingan global, yaitu bagaimana perusahaan dapat menciptakan SDM yang berkualitas dan berdaya saing tinggi.